融入中心強黨建 五型建設顯作為

——馳宏鋅鍺“五型”黨組織創建紀實

2017年12月11日 9:49 25422次瀏覽 來源:   分類: 黨政建設   作者:

導讀: 2016年以來,云南馳宏鋅鍺股份有限公司黨委牢牢抓住“全面從嚴治黨,增強公司可持續發展”這條主線,按照“公司黨委搭平臺、定戰略、定目標,分子公司黨委顯作為、定戰術、定措施,黨總支、黨支部見成效、抓落實、保目標”的分級定位,系統地提出了“學習、服務、勤廉、文明、創新”五型黨組織建設。一年半以來,五型黨建抓牢了黨建基礎、抓出了黨建成效,有效激發了基層黨組織活力,為公司應對復雜經營形勢、抓牢市場機遇、轉型升級做強做優提供了堅實保障。

2016年以來,云南馳宏鋅鍺股份有限公司黨委牢牢抓住“全面從嚴治黨,增強公司可持續發展”這條主線,按照“公司黨委搭平臺、定戰略、定目標,分子公司黨委顯作為、定戰術、定措施,黨總支、黨支部見成效、抓落實、保目標”的分級定位,系統地提出了“學習、服務、勤廉、文明、創新”五型黨組織建設。一年半以來,五型黨建抓牢了黨建基礎、抓出了黨建成效,有效激發了基層黨組織活力,為公司應對復雜經營形勢、抓牢市場機遇、轉型升級做強做優提供了堅實保障。

以學習為基礎 持之以恒學以致用

    公司黨委立足解決信念不牢、認識不到位的難題,以建設學習型黨組織為抓手,努力提高各級黨組織和廣大黨員干部認識水平。

規劃學習內容,提升學習的系統性和針對性。相繼開展了“手抄黨章”“手抄準則”“手抄條例”等系列活動,購買下發學習資料13000余冊;按照“以會代課、典型引導、評價鼓勵”等原則,堅持線上學習與線下學習相結合,集中學習和個人自學相結合,分門別類地組織開展學習。建立學習培訓制度,健全學習檔案、狠抓學時考核。一年半以來,公司兩級黨委集中學習20余次,學時超過100小時,集中擴大研討每季度一次,黨支部每月累計學習時間不少于10小時,保障了學習的持久性和連續性,實現學習制度化和常態化。

以服務為目的 融入中心助力發展

   以“服務生產經營、服務黨員干部、服務職工群眾”為出發點和落腳點,馳宏鋅鍺逐步形成了組織服務黨員、黨員服務群眾、職能服務現場、領導服務基層的工作格局。

頂層建章立制,保障服務成效。 把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,率先將黨建工作正式寫入公司章程,讓黨組織作用制度化、具體化。搭建了黨員、黨組織、黨組織書記評價體系,較好實現了黨建評價工作的可量化、科學化和規范化。堅持“四同步”黨建策略,積極探索境外黨組織建設新路徑。

管干部聚人才,隊伍建設有成效。選拔政治素質過硬、綜合能力強的年輕干部充實到分子公司領導班子,落實干部任前考察和試用期考核制度,堅持“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的雙培養模式。通過各類專業培訓,提高人才隊伍整體素質。

基層特色活動顯作為。馳宏會冶實行班子成員黨建工作聯系點及干部聯系基層制度,定期現場辦公解決問題;組織突擊隊1058人次參與電解清槽、多膛爐清爐渣等急難任務,組織黨員攻關組實施自主維修及修舊利廢項目106項,針對10個重點經濟技術指標開展勞動競賽,僅氫氧化鈉單耗就節約成本42.86萬元。

各黨委、黨總支、黨支部還通過建立網絡民意反饋渠道,通過微信公眾號和公司網站,開通“職工心聲”“幫幫忙”和“離退休工作服務”等欄目,把民意反饋作為加強和改進職工思想工作的重要抓手,凝聚廣大職工干事創業的信心和動力。

以勤廉為保障 加強作風管控風險

    在強化廉潔建設中,馳宏鋅鍺堅持黨委的主體責任和紀委的監督責任,著力推進勤廉型組織建設,積極營造陽光透明、風清氣正的良好氛圍。

在經濟領域,通過搭建電子商務平臺,建立科學、規范的陽光購銷體系,全面推進依法治企。在人才方面,積極營造公開透明的人才發展環境,使非管理人員職業晉級有渠道、技術人才培養有平臺、中層管理人員成長有機制,構建能上能下、能進能出的進退機制。在收入分配方面,堅持干部和員工收入分開,明確了同級之間不能發放單項獎,確保收入分配公平合理。通過審計關口前移,使“事后監督”向“事前預防”轉變,做好外投資并購、礦山業務外包、大宗物資采購及產品銷售等業務的預防控制,全面把控企業運營風險。開展協同督辦,堅決防止“不作為、慢作為、亂作為”現象,極大地改善了工作作風,有效提高了執行效率。

以文明為修養 成風化人塑造形象

    馳宏鋅鍺文明型黨組織創建的落腳點是不斷提高員工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質,樹立現代企業良好形象。依托道德講堂、文化大講堂、員工培訓等活動,充分利用傳統媒體和新興媒體,傳播正能量,弘揚主旋律。選樹了徐成東、賴云現、鐘成香、高康等先進典型,用榜樣的力量帶動廣大職工隊伍,營造了健康積極向上的企業文明風氣。目前,馳宏鋅鍺已連續三屆保持省級文明單位稱號,會澤礦業、彝良馳宏、榮達礦業、馳宏會冶4家分子公司被評為市級文明單位,瀾滄鉛礦被評為縣級文明單位。

以創新為動力 激發活力永葆生機

    馳宏鋅鍺黨委以創新為動力,充分調動各級黨組織和廣大黨員干部創造活力,助推公司實現可持續性發展。推進工作機制創新,推進黨員教育管理創新,利用“互聯網+黨建”模式,搭建“馳宏在線教育培訓平臺”,持續提升黨員干部隊伍綜合素養和業務能力。全面激發基層創新活力,鼓勵各級黨組織和廣大黨員干部打破傳統模式,推動工作理論創新、實踐創新、制度創新。

未來,馳宏鋅鍺黨委將通過五年的時間持續抓好學習筑基礎、服務轉作風、文明樹形象、勤廉修品德和創新促發展的五型黨組織建設,把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力,促進公司黨建工作再上新臺階。

責任編輯:楊凈茹

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